新卒応募者向け プログラマー応募書類作成の注意点

はじめに

こんにちは。モノリスソフト プログラマーの中込です。
新卒採用で入社し、現在４年目となりました。

今回は番外編として、学生向けの就活アドバイスを掲載したいと思います。
技術を紹介する内容ではありません。

たまにはこういった内容も、お目通しいただければと思い、執筆致しました。
それでは「新卒応募者向け プログラマー応募書類作成の注意点」を解説致します。

記載内容について

可能な限り、一般的な情報を書かせていただきます。
弊社の採用に関わる情報は掲載できませんし、多くの会社を受験せざるを得ない新卒応募者の事情も考慮して、広く応用できる基本的な内容とします。
ゲーム系の専門学生からしてみれば、よく耳にする常識的な内容かもしれません。

下記に記載するのは私の実体験に基づいた内容ですが、全てのゲーム会社・応募者に当てはまるとは思いません。
就活に絶対に正しい方法というのは無いので、ご自身の事情に応じて、あくまで判断材料の一つとしてご活用いただければ幸いです。

プログラミング作品について

プログラマー職に応募するのであれば、どの会社でも必ず提出を求めるのが、いわゆる「プログラミング作品」です。

実行ファイルとソースコードの両方を送付するのが一般的です。
数分で遊べるゲームか、技術デモとなるプログラムを提出する人が、大多数だと思います。

このプログラミング作品の内容について、重要なポイントを三点紹介したいと思います。

作品のポイント１　C++で作る

家庭用ゲーム機向けのゲーム会社に送る作品はC++で作るのを推奨します。
なぜなら、実際の業務で使う言語が、大抵の場合C++だからです。

入社後にC++を一から教えることは、多くの会社で想定されていないと思います。
就活時点でC++の使用が確認できれば、応募者のC++習得に関しては選考担当者も安心できるはずです。

そうは言いつつ、実は私は、作品をCで作り提出しました。
私は専門学校の二年制学科の卒業生なのですが、カリキュラムの都合上、一年生のうちにC++を履修できておらず、致し方なくCで実装しました。
利用しているDirectX9のAPIはC++なのに、自分の書いた部分は全部Cというソースコードになりました。（私の在籍した学科では一般的でした）

Cで作った作品でなぜ書類が通ったのか自分なりに考えますと、理由は大きく二つかと思います。

• CがC++と同等に、低レベルな実装ができる言語である（C++も習得可能だと見なせる）
• 構造体を駆使してオブジェクト指向設計に仕立て、ビヘイビアツリーなど技術的なチャレンジも多く含めた

作品を完成させた後の就活中、必死にC++を勉強したことはいうまでもありません。

作品のポイント２　リファクタリングしてコメントを付ける

一般的に悪いと言われるコードを書いていないか、提出前に確認はしましょう。

マジックナンバー、深すぎるネスト、長すぎる関数、インデントの崩れ、あからさまなスペルミス、あたりはチェックされる可能性があります。問題のあるコードを修正するのも作品作りの一環と捉えて、リファクタリングにも手を抜かないことをお勧めします。

コメントですが、適切な分量で付けるのが良いです。どの程度が適切なのかは、たくさんコードを読み書きして、さじ加減を掴むしかありません。
その上で、コメントを付けるか付けないか迷う箇所は、付けておくのをお勧めします。なぜかというと、選考担当者は応募書類を早く処理する必要があり、コメントで大雑把に内容が分かった方が、ソースコードを読むよりは早く確認できるからです。

応募書類として読まれる前提のコードなので、その趣旨に即した形に体裁を整えておくことは、評価する側の心象にいくらか良い影響があるかもしれません。

作品のポイント３　アピールポイントを明確にする

作品のアピールポイントを、明確に用意することをお勧めします。

なぜかというと、選考担当者にソースコードの全てを読む時間はありません。選考担当者は多くの場合、所属しているプロジェクトの仕事も抱えながら、忙しい中で膨大な量の応募書類を確認します。実行ファイルやソースコードを、隅から隅まで把握するのは、物理的に難しいのです。

以上を踏まえると、短い確認時間の中で自らの技術力を証明する必要があり、そのために明確に「ここを見てほしい」とアピールするのが良いと思うわけです。

では何がアピールポイントになるのでしょうか？

理想を言えば、プログラマーがピンとくる技術を自力で実装すると、技術や意欲が伝わりやすいと思います。ゲームAI、アニメーション、シェーダー等で、技術名として存在するものを探して、実装してみると良いかもしれません。このブログのタグ一覧も、考える上で参考になります。

アピールする技術が見つからなかったり、実装が難しい場合は、学校で習った内容に＋αで工夫を加えて提出するのでも良いと思います。私が在籍したような二年生学科の場合、就活開始まで一年間しか猶予がありません。時間不足は如何ともしがたいです。勉強期間も考慮に入れてくれると信じて、現時点でのベストを尽くしましょう。

提出について

アピールポイントを用意したとして、それをどう伝えるかという問題があります。
考えないといけないことは、プログラミング作品が届いた後、それを確認する選考担当者側の手順です。

いきなりソースコードを読みに行くでしょうか？

それは無いと思います。ソースのどの箇所を読めばいいか分かりません。
以下のような行動が、手順の最初にくるのではないでしょうか。

• どんな作品なのか説明するドキュメントを探す
• 提出物の中に「作品紹介動画.mp4」のような動画がないか探す

提出のポイント１　ソースコードにアクセスし易くする

アピール箇所のソースコードを、main.cppから辿って見つけるのは時間が掛かります。
大抵はファイル名で分かったり、grepですぐ引き当てられますが、ドキュメントに「この箇所読んでください」と書いてあれば選考担当者は助かると思います。

私は、Wordで作った作品紹介ドキュメントに、直接見て欲しいソースファイル名を明記していました。

提出のポイント２　動画を用意する

皆さんの作る作品は、起動後すぐにアピールポイントが伝わる流れになっているでしょうか？

• アピールポイントが視覚的でないのでゲームプレイでは分かりづらい
• チュートリアルが無いので操作が分からない
• ボスのAI挙動と弾幕の軌道がアピールポイントなのに、ボス戦までが長すぎる

実は作品を実行するだけだと、上記のような不備があり得ます。
だからこそ、動画を作るのをお勧めします。アピールポイントを上手に映像化できれば、選考担当者にアピールポイントがより伝わりやすくなると思います。

提出のポイント３　ポートフォリオを作る

プログラマーのポートフォリオがどんなものか、見たことがある人は少ないと思います。
基本的には、就職作品や学校の課題で作ったものを載せます。

こういったものを作るのは、相当な時間が掛かります。ただでさえ時間が無い中で、このような準備をするのは大変な手間でした。

応募企業にもよりますが、ポートフォリオや先述した動画は、提出の必須要件ではないと思います。
こういった任意の提出物が無くとも、プログラミング作品など必須提出物だけで選考を通過することは、十分に可能だと思います。
ただ私は、以下のようにも思います。

私は新卒入社と言いつつ、専門学校以前に一般企業で職歴があり、新卒就活も二度行いました。
世のほとんどの就活は、皆が同じルールで筆記試験を行い、面接を行い、その数日の結果のみで判断されます。ゲーム業界のような特殊な業界だけが、作品提出という実はいくらでも準備ができるものに、大きな重きが置かれているのです。

ゲーム会社に入社後の業務内容は、期日に間に合わせて、成果物を用意して提出することです。就職活動はその予行練習と言えます。面接や履歴書では何とでもアピールできてしまうからこそ、目に見える形で成果物を提出できれば、それが信用となり、仕事能力の証明にもなります。

何にせよ入念に準備を行い、皆さんの能力が正しく判断されるよう整えて、書類通過を目指しましょう。

まとめ

こうして文章に書き出してみると、応募書類の作成一つとっても、意外と現在の仕事に活きていると感じました。

実際の業務では、他人に使ってもらう関数を用意するときや、他職種向けに資料を書くときなど、それを利用する側の状況やレベルを意識して、コードや文章を調整します。他者の視点に立ち、分かり易い意味の関数名を付けたり、技術的に細かくなりすぎない資料を書いたりするわけです。

私が今回書いた内容は、一言でまとめるなら、利用者側（選考担当者）の視点を意識しようということです。
これが中々難しいのですが、就職活動の中で身に付けば、就職後も色々な場面で役立つ能力となるはずです。

私もまだ至らぬ点が多く、伝わりづらいコードや文章を書きがちではあります。
今後も引き続き、精進していければと思っています。