労務スタッフ
- 業務内容
- 労務に関する各種手続き、情報整理やワークフロー構築についてご担当いただきます。
・入退社手続き
・勤怠管理
・給与計算および年末調整対応
・社会保険手続き（アウトソース管理）
・担当業務に関連する社内制度、就業規則の更改
- 主な使用ソフト/使用言語
- ・Word / Excel 等
- 必須要件
- ・勤怠管理システムを用いた管理業務のご経験7年以上
・社会保険手続きのご経験5年以上（アウトソース管理もご経験に含む）
・給与計算業務のご経験5年以上（アウトソース管理もご経験に含む）
・年末調整運営のご経験5年以上
・労務に関するデータベースソフトの使用経験
・Word / Excel（簡単な関数、集計）等のOfficeツールを活用した事務経験
・日本語能力試験N1またはそれと同等以上の日本語能力をお持ちの方
- 歓迎要件
- ・労務に関する制度設計やワークフロー構築のご経験をお持ちの方
・勤怠システムや給与システム等、労務管理にまつわるシステム導入を企画し、仕様策定経験をお持ちの方
・就業規則や社内諸制度の更改や啓蒙に関するご経験をお持ちの方
・リスクマネジメント（ハラスメント・労働関連法規）のご経験をお持ちの方
- 求める人物像
- ・ゲームそのものやゲーム文化がお好きな方
・細かいことによく気がつき、正確に業務を進められる方
・定例業務だけでなく、イレギュラーなことや新しいことにも臨機応変に対応できる方
・全社を巻き込んだオープンなコミュニケーションのとれる方
・自身の専門領域における法改正やトレンド等の情報を収集し、業務改善や効率化に繋げられる方
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